Coaching voor bedrijven – voor teams, professionals en organisaties in beweging

Een succesvol bedrijf bestaat uit mensen die goed samenwerken, elkaar begrijpen en zich gezien voelen. Maar in de praktijk lopen teams of collega’s soms vast. De communicatie hapert, samenwerking stokt of er ontstaat spanning die steeds terugkomt. Dat kan de sfeer én de resultaten beïnvloeden.

Herken je dit?

  • Er is gedoe in het team, maar niemand weet precies waar het misgaat.

  • Collega’s begrijpen elkaar niet en nemen geen verantwoordelijkheid.

  • Je merkt dat gesprekken snel escaleren of dat problemen onder de oppervlakte blijven sudderen.

  • Er is onrust, verloop of demotivatie in het team.

  • Of jij loopt zelf vast in je rol, je motivatie of de samenwerking met anderen.

Waarom coaching in organisaties?

Veel problemen in bedrijven gaan niet over ‘gedoe op inhoud’, maar over verstoorde relaties, onuitgesproken verwachtingen of vastgeroeste patronen. Vanuit een systemische blik kijken we naar wat er écht speelt, zonder te zoeken naar schuld. Zo ontstaat er ruimte voor bewustwording, beweging en samenwerking.

Bedrijfscoaching is geschikt voor:

  • Teams die beter willen samenwerken en communiceren;

  • Collega’s of duo’s die botsen of vastzitten;

  • Leidinggevenden die beter willen begrijpen wat er onder de oppervlakte gebeurt;

  • Professionals die willen groeien in hun rol, werkplezier of leiderschap;

  • Organisaties die werken met cliënten/patiënten en het systemisch denken willen integreren in hun zorgaanbod.

Hoe werkt het?

Afhankelijk van de vraag coachen we individuele medewerkers, duo’s of teams. De coaching is doelgericht, veilig en gebaseerd op het blootleggen van onderliggende patronen. Dat doen we in een traject van acht gesprekken. Maar kan altijd aangepast worden op maat indien nodig. 

Gesprek 1: kennismaking, formuleren van het doel en in kaart brengen van het patroon waarin iemand of een team vastloopt.
Gesprek 2: verdieping: welke emoties of overtuigingen liggen onder dit patroon? Wat staat echte beweging in de weg?
Gesprek 3 t/m 7: oefenen met het herkennen en doorbreken van patronen. Tussen de sessies zit meer tijd, zodat er ruimte is voor toepassing in de praktijk.
Gesprek 8: evaluatie van het proces en samenstellen van een ‘gereedschapskist’ – praktische inzichten en strategieën die je altijd kunt inzetten als het weer begint te knellen.

Praktisch en tarieven

Voor bedrijven geldt een maatwerktarief, afgestemd op de vraag en het type coaching (individueel, team of inhoudelijk leiderschap).

  • Wil je weten wat mogelijk is voor jouw organisatie?
    Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier of stuur een berichtje via WhatsApp.